高绩效队伍拓展训练

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高绩效队伍拓展训练

寻找队伍绩效提升乏力的本源,通过优化队伍机能,打造队伍动力,实现突破;建立信任:引导成员互相信任,不互相猜忌,精诚合作,把时间和精力花在解决实际问题上,而不是花在相互猜疑上;拥抱冲突:引导成员不要惧怕冲突,要直言不讳、据理力争,敢于接纳不同意见,充分沟通;充分投入:引导成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识,真正把想法落实到行动上,遇到困难时果断调整计划,直指目标,不存犹豫,勇往直前;勇担责任:引导成员敢于直面责任,做到高标准、严要求、重责任、敢担当,敢于直面自己的错误同时并指出他人的错误协助他改进;重视结果:引导成员认识到只有实现组织效益,才有可能更好地实现个人价值。

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